È stato firmato oggi, 20 giugno 2024, nella sede della Regione Campania, il confronto regionale sulle linee guida per la contrattazione regionale che comprende anche lo schema per i regolamenti sull'orario di lavoro, relazioni sindacali, affidamento incarichi e loro valutazioni. “È stato un lavoro impegnativo ma adesso, con speditezza, possono avviarsi le contrattazioni aziendali. Un grazie a tutte le sigle sindacali per il loro contributo, anche a quelle che sull'orario di lavoro hanno ritenuto non associarsi”.
È il commento di Antonio De Falco, Presidente Federazione CIMO-FESMED Campania.
La Commissione Nazionale per la formazione continua, riunitasi il 24/04/2024, ha stabilito, con la delibera 6/24, che l’acquisizione dei crediti formativi relativi al triennio 2020-2022 è consentita fino al 31/12/2023, per tutti i professionisti che hanno conseguito i crediti entro tale data. Lo spostamento dei crediti è consentito fino al 31/12/2025.
CCNL dell’Area Sanità – triennio 2019/2021
Quinta giornata di aggiornamento sulle "Novità Contrattuali" - a cura di Maurizio Cappiello, Giuseppe Galano, Eugenio Gragnano, Luciano Vicenzo.
Introduce Buono Zuccarelli
Modera Ester Maragò, Giornalista
Interverrà Antonio D’Amore, Direttore Generale AORN A. Cardarelli
Conclude Antonio De Falco
Lunedì 27 maggio 2024 presso la sede Anaao Assomed Campania, in via S. Aspreno, 13 Napoli.
Comunicato Stampa
Benevento, 26/07/2024. La carenza di medici del 118 non giustifica la decisione della ASL di Benevento di demedicalizzare tutte le ambulanze e di ampliare l’esternalizzazione con sei auto mediche. I 48 medici in servizio sui 78 previsti, corrispondenti al 62% della pianta organica, sono in grado di garantire un’ampia copertura dei turni con l’utilizzo delle prestazioni aggiuntive che rappresentano l’unica soluzione immediata per non tagliare i servizi all’utenza. Negli ultimi mesi sono stati approvati ben tre provvedimenti di legge (DL 30 marzo 2023, c.d. Decreto Bollette, L. 26 Maggio 2023 n. 56; L. 30.12.2023 n. 213 di Bilancio dello Stato) finalizzati ad incentivare l’utilizzo delle prestazioni aggiuntive “per affrontare la carenza di personale medico e per ridurre le esternalizzazioni”. Il management della ASL di Benevento, in contrasto con i sopracitati provvedimenti di legge, fa l’esatto contrario cioè propone di eliminare le prestazioni aggiuntive e di ampliare le esternalizzazioni con un incremento della spesa annua di circa 1,5 milioni di euro. Ad aumentare le difficoltà per la copertura dei turni concorre la decisione del management di non consentire ai medici di raggiungere la durata massima dell’orario di lavoro che il d.lgs n. 66/20023 fissa in 48 ore settimanali.